Un entretien d’embauche se prépare autant sur le fond que sur la forme, la spontanéité apparente d’un bon échange reposant souvent sur une préparation minutieuse en amont.
Connaître l’entreprise et le poste en détail
Se renseigner sur l’activité, les valeurs et l’actualité récente de l’entreprise permet de poser des questions pertinentes et de montrer un intérêt réel pour le poste visé.
Préparer des exemples concrets
Illustrer ses compétences par des situations vécues plutôt que par des affirmations générales rend les réponses plus convaincantes et plus faciles à mémoriser le jour de l’entretien.
Arriver quelques minutes en avance, soigner sa tenue et préparer deux ou trois questions à poser en fin d’entretien complètent une préparation efficace.
